Construire une stratégie sociale conforme aux enjeux RH de 2024 — Montée en compétences | Laclasseditec

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Construire une stratégie sociale conforme aux enjeux RH de 2024 en fait partie.

Cette formation vise à doter les participants d'un socle solide en droit social appliqué, leur permettant d'identifier et maîtriser les obligations légales, anticiper les contentieux et optimiser la gestion des contrats de travail. Axée sur des cas pratiques inspirés de situations réelles, elle aborde les évolutions récentes du Code du travail, les risques liés à la transformation numérique des processus RH et les stratégies de prévention des conflits. Adaptée aux réalités des entreprises de tous secteurs, elle combine théorie et exercices pour une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Maîtriser le socle juridique du droit social en entreprise", "content": "Analyse des sources du droit social : Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise. Focus sur les obligations légales incontournables : temps de travail, congés, égalité professionnelle. Identification des pièges courants et des bonnes pratiques de documentation. Étude de cas sur les erreurs à éviter dans la rédaction des contrats.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Gestion des contrats de travail et des relations juridiques", "content": "Rédiger un contrat conforme : clauses clés, période d'essai, mobilité géographique. Gestion des modifications de contrat et des ruptures : licenciement, démission, rupture conventionnelle. Focus sur les obligations de l'employeur en matière de preuve

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).