Maîtriser Management de la complexité RH : transformer les enjeux en leviers stratégiques | Laclasseditec

Le programme Management de la complexité RH : transformer les enjeux en leviers stratégiques a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation permet aux directeurs des ressources humaines de développer une méthodologie concrète pour décrypter les situations RH complexes et y répondre par des solutions adaptées. À travers des études de cas réels et des outils éprouvés, les participants apprennent à identifier les tensions structurelles, à prioriser les actions et à mobiliser les parties prenantes. L'objectif est de transformer les contraintes en opportunités de transformation durable, en alignant les initiatives RH sur les ambitions stratégiques de l'entreprise. La journée alterne apports théoriques rigoureux et exercices pratiques pour garantir une application immédiate.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre la complexité RH : outils et grilles d’analyse", "content": "Analyse des facteurs de complexité (juridiques, sociaux, économiques) à travers des modèles opérationnels. Identification des signaux faibles et des leviers d’action. Étude de cas : gestion d’un conflit social dans un contexte international.", "duration_hours": 3}, {"module": "Piloter l’action RH en environnement complexe", "content": "Méthodologie de priorisation des initiatives RH. Construction de tableaux de bord d’aide à la décision. Exercice pratique : arbitrage entre deux projets RH concurrents avec contraintes budgétaires.", "duration_hours": 2}, {"module": "Transformer les contraintes en opportunités stratégiques", "content": "Techniques de mobilisation des parties prenantes. Gestion des résistance

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).