Manager RH : Piloter la performance par l'humain et l'innovation : programme complet | Laclasseditec

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager RH : Piloter la performance par l'humain et l'innovation en fait partie.

Cette formation s'adresse aux managers souhaitant renforcer leur leadership RH. Elle propose des outils pour transformer les pratiques managériales en leviers de performance collective. Les participants apprennent à évaluer les compétences, motiver les équipes et résoudre les conflits tout en intégrant les contraintes économiques. L'approche repose sur des cas réels et des exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs

• Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines pour manager efficacement", "Développer des stratégies pour motiver et fidéliser les équipes", "Savoir évaluer les compétences et adapter les missions aux profils", "Résoudre les conflits et améliorer le climat social", "Intégrer les enjeux RH dans la prise de décision opérationnelle"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et leadership managérial", "content": "Définition des objectifs RH alignés sur la stratégie d'entreprise. Identification des leviers de performance collective. Analyse des modèles de leadership adaptés aux équipes.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Motivation et engagement des collaborateurs", "content": "Techniques pour identifier les besoins individuels et collectifs. Mise en place d'un plan d'action individualisé. Outils pour mesurer et maintenir la motivation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Évaluation des compétences et gestion des talents", "content": "Méthodes d'évaluation objective des compétences. Construction d'un référentiel de compétences. Planification des parcours professionnels et formations adaptées.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Ge

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).